188bet 365_【中国培训】2015中国培训行业十大关键词之游戏化学习

　　2015中国培训行业十大关键词之

　　“游戏化学习”

　　新的时代是科技的时代，是市场竞争的时代，也是人才竞争的时代。在这样的环境下，日益激烈的市场竞争给企业带来了巨大收益的同时，也带来了更多的挑战。

　　无论是人才管理理念的变革，还是人才管理技术的不断创新，都是为了更好地培养企业可持续发展的人才，管理在与时俱进，培训亦如此。2015年，培训行业都发生了哪些变化？作为“中国培训周”的重要组成部分——中国培训年度盛典联合多位业内专家，通过前期近两个月的关键词征集和专家票选，共同选出代表2015年度培训发展趋势的十大关键词。

　　2015年10月21日下午，2015中国培训周年度盛典现场，主办方特别邀请到了十位行业内重188bet手机网址量级嘉宾，分别发布了“2015中国培训行业十大关键词”。通过对十大关键热词的总结和阐述，展望了中国培训行业未来的发展形势及趋势。

　　今日推送的2015关键词为：“游戏化学习”

　　发布人： 网龙华渔教育、多学课堂高级总监 徐小明

　　游戏化学习

　　—— 变被动学习为主动学习

　　文/ 徐小明

　　什么是真正的游戏化学习？作为一家拥有多年网络游戏开发、运营经验，以及移动互联网经验的公司，网188bet网址saibo88龙在玩家体验的设计、用户心理的把握，以及移动互联对用户行为方式的影响和改变上有着深刻的认识。多学就是网龙将游戏、移动互联网方面的经验，与教育技术高度融合后，在企业培训领域的体现。

　　游戏化，是指用游戏的思维方式来重新设计非游戏类事务，即用游戏的机制和工具，来解决工作生活中一切非游戏的问题，从而让原本枯燥、难以坚持、反人性的事情，变得像游戏一样充满乐趣，易于坚持。游戏化的本质是动机理论在非游戏场景的应用，而游戏化学习则是动机理论在学习中的生动应用。

　　成功的游戏化机制必须具备：明确的目标、清晰合理的规则、可视化的即时反馈机制和公平的激励机制。在此，着重对前两个必备要素进行分析。

　　明确目标

　　多学：帮助企业将战略目标达成与人才技能发展衔接

　　游戏化学习的目标是什么？是学会，还是游戏？是好玩，还是有用？答案显而易见。但现实是，大多数人对游戏化的印象是各种游戏元素，甚至就是游戏，以至于常常忽略游戏化学习更高阶的目标——掌握知识、行为改变、绩效提升。而多学就将自己的目标定位为帮助企业快速提升员工技能，帮助企业将战略目标达成与人才技能发展衔接起来。

　　清晰合理的规则

　　最大限度激发学习动力、提升学习效果转化

　　目标解决“道”的问题，规则和工具解决“法”和“术”的问题。一旦目标确定，所有的规则就应该围绕目标的达成来设置，而不能为了好玩而游戏化。

　　常见的积分、排行榜等，是游戏设计领域最基础的游戏化工具。完整的游戏化机制，如凯文· 韦巴赫的《游戏化思维》一书中，提到的DMC 系188bet赞助哪些球队统，即动力（dynamic），包括社交的动力、自我实现的动力等；机制（ Mechanism），如挑战、合作、竞争、交易等形式；组件（component），指一些基础的游戏化工具，如pbl 系统，即点数(points)、徽章（Badges）和排行榜(Leaderboard)，常见的积分和排行榜工具就属于该范畴。

　　可视化的即时反馈机制和公平的激励机制

　　网龙在游戏化因素的使用上非常慎重和188bet三张牌扑克 玩法节制，所有游戏化机制都必须服务于学习目标。“多学”设置了学习动力激励体系，学员每完成一个学习任务，每一次学习进步，系统都可以马上给予反馈，获得及时的激励。目前，“多学”平台的月平均活跃率可达到70%，此数据在一般消费者（c 端）应用中几乎是不可能实现的，这也增强了“多学”和企业客户坚持移动学习＋游戏化学习的信心！

　　游戏化的应用象征着人类的进步和权利的转移，试想在没有企业强制的压力，没有优秀讲师188bet官网1234a典c 0m上的吸引，员工如何通过学习成长升职，这就要仰赖游戏化的威力！

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